为加强学风建设，促进员工全面发展，形成齐抓共管的学风建设新局面，近日，公司开展了一系列加强学风建设的主题活动。

主题班会讲学风。公司辅导员孙凯丽老师为落实学风建设工作，加强对员工的服务与管理，特地召开了加强学风建设的主题班会。在班会上，孙凯丽老师主要针对班级学风现状进行讨论，分析和总结了班级学风建设存在的具体问题，并结合班级员工实际，提出了具有班级特色的改善学风现状的具体措施，来进一步引导员工明确学习目标，激发内在学习动力。

优秀学子做榜样。为了让更多员工自主学习和高效学习，孙凯丽老师通过榜样的力量演讲来激励员工们积极投身于学习之中，更好的营造“优秀员工带头做表率、人人勤奋学习，班级创优良学风”的良好氛围，进一步推动学风建设的深入开展。通过结合专业特色和员工特点，孙凯丽老师组织优秀员工在班内开展学习方法和学习经验交流会，让优秀员工分享自己的学习方法，为其他同学提供借鉴，这样有利于员工发现自身存在的问题、更好的找到适合自己的学习方法，从而提高学习效率，取得良好成绩。

聊天答疑解困惑。公司辅导员谭文蓉老师走进7号楼员工一站式社区活动中心，近距离了解员工的学习与生活。谭文蓉老师用心倾听员工的内心感受和存在的疑惑，并结合员工实际情况给出合理建议，同时开展了外语图书角阅读活动。

细心检查保安全。为了确保员工们有一个安全的生活学习环境，谭文蓉老师走进宿舍，仔细检查宿舍的电器使用情况，检查是否有违规电器，全面为员工安全着想，把员工安全始终放在第一位。

开展活动激热情。为了丰富员工的第二课堂，让员工有更多展示自我的机会和空间，并进一步创造浓厚的学院文化气氛，激发员工们的学习兴趣。我辅导员崔晨雨老师举办了英语单词大赛和英语歌手大赛，进一步激发员工学习英语的兴趣，扩老员工的单词量，提高员工的英语拼写及记忆能力，进一步促进员工主动学习英语的积极性。崔晨雨老师还与同学们一起观看英文电影来提升员工们的英语听力和理解能力，让员工们轻松学习，观影的同时潜移默化的促进员工的表达能力。

学风建设是一件长期性工作，公司始终把学风建设作为根本性建设，统筹谋划，系统推进，积极推进优良学风建设，培育勤奋好学、刻苦钻研、求真务实的优秀学子，不断在实践中总结优良学风建设规律，更好的夯实人才培养基础。